辞职的赔偿:如果单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,劳动者在单位每满1年单位要支付2个月的工资。6个月以上不满1年的,按2个月的工资计算;不满6个月的,向劳动者支付1个月的工资。那么辞职赔偿工资项目?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
公司未及时足额支付劳动报酬,已违法,你有权要求解除劳动合同,不用等30天后离职,现在就可以解除劳动合同,而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同,不支付经济补偿金,你就应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。
你解除劳动合同的法律依据:
劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)...
拖欠工资离职可以拿到赔偿。
《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第...
在我们的生活中有时候会遇到辞职的情况,赔偿金是用人单位主张的经济补偿金。有的时候单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同。那么到底员工辞职需要赔偿金吗?标准又是怎么样?以下由法律快车小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
一、员工辞职需要赔偿金吗在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要...
为了讨要加班工资,员工不怕丢饭碗,主动请求辞职,那么用人单位是否要支付经济补偿呢?近日,农民工李德权在援助律师的帮助下,他与用人单位达成了和解协议,最终他拿到了因单位原因导致员工离职的各项补偿共计2.6万元,李德权当即向法院撤了诉,并由法院出具了民事裁定书,经过仲裁、一审的劳动纠纷案件终于尘埃落定。
据李德权称,他是安岳县岳源乡人。2003年9月,他到四川某食品有限公司从事司机工作,工作时间...
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