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公司莫名的给你转岗，之前的活也要干，薪资没有调整，要是不按照这个要求就让你辞职

讨薪 2024-06-10 19:54 人浏览

共3位律师解答

如果公司强制调岗，你可以采取以下法律手段来维护自己的权益：首先，你可以向单位索要书面文件作为证据，因为调岗降薪属于劳动合同变更，应当采用书面形式。其次，如果你不愿接受调岗，应尽量保持在原岗位工作，并收集证据，如与领导的谈话录音等。最后，你可以立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，及时维权。请注意，在接到调岗命令后一个月内要及时采取行动，否则可能被视为接受调岗。

法律快车咨询顾问

2024-06-10 19:51

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如果公司强制调岗，你可以通过以下方式收集证据来支持你的权益：首先，保留与公司的所有书面沟通记录，包括邮件、短信等。其次，如果可能的话，录音或录像记录与领导或人力资源部门的对话。此外，收集同事的证言或书面证明也是一个有效的办法。最后，确保保存所有与调岗相关的文件，如调岗通知、薪资单等。

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2024-06-10 19:52

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如果公司强制调岗，你有权拒绝并保留原岗位。但请注意，拒绝调岗可能引发公司的不满或采取其他措施。因此，在拒绝的同时，建议收集相关证据，如与公司的沟通记录、调岗通知等，以备后续维权之需。同时，可以考虑咨询专业律师或向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

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2024-06-10 19:54

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