问答详情

你好,工作超过十个月不足一年,被辞退了,请问是怎么赔偿的呢

无故辞退 2024-06-11 17:44 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,工作超过十个月不足一年被辞退,赔偿方式取决于辞退原因。若单位无故辞退,需支付双倍经济补偿;合同到期或经济性裁员则支付经济性补偿;若员工严重违规则无需支付。请及时处理,否则可能影响您的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。
  • 您好,处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼等。建议先与单位协商,若无法达成一致,可申请劳动仲裁;仲裁结果不满,可再提起诉讼。选择时需考虑时间、成本和证据等因素。
  • 您好,根据具体情况,被辞退的赔偿处理如下:1. 无故辞退,单位应支付双倍经济补偿;2. 合同到期或经济性裁员,单位支付经济性补偿;3. 员工严重违规,单位无需支付补偿。操作时需保留相关证据,依法申请赔偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台漯河律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中