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饭店招童工问题

工伤索赔 2024-06-11 18:48 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您发现饭店使用童工,您有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门进行举报。在举报时,建议您提供详细的证据和情况描述,以便劳动保障行政部门能够迅速、准确地展开调查。同时,根据《禁止使用童工规定》的相关条款,劳动保障行政部门会负责执行情况的监督检查,并会及时处理您的举报。
  • 举报饭店使用童工后,劳动保障行政部门会及时展开调查。如果查实饭店确实存在使用童工的行为,相关部门会依法对饭店进行处罚,并要求其立即停止使用童工。同时,相关部门还会对涉及的童工进行妥善安置,保障其合法权益。
  • 饭店使用童工违反了《禁止使用童工规定》等法律法规。这些法律明确规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,以保障未成年人的身心健康和合法权益。如果饭店违反这些规定,将承担相应的法律责任。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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