强迫劳动罪的法律责任是什么？
刑事辩护
2024-06-12 04:32
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强迫劳动罪的法律责任包括有期徒刑、拘役和罚金。依据《刑法》第二百四十四条，情节严重者可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，对单位犯罪还会判处罚金，并处罚相关责任人员。如不及时处理，会导致劳动者权益受损，社会秩序混乱。
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强迫劳动罪的处理方式包括刑事处罚和民事赔偿。根据《刑法》规定，犯罪者将受到有期徒刑、拘役和罚金的处罚。同时，受害者还可以提起民事诉讼，要求犯罪者进行经济赔偿。选择处理方式时应综合考虑案件性质、损失程度等因素。
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强迫劳动罪将受法律严惩。根据《刑法》规定，犯罪者可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。情节严重时，刑罚将提升至三年以上十年以下有期徒刑，同时处罚金。单位犯罪时，单位及直接责任人员均将受罚。
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