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你好。我签了三个月合同

合同违约纠纷 2024-06-12 07:16 人浏览

共3位律师解答

您所签的三个月合同确实属于短期合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无论合同期限长短，只要建立了劳动关系，就应当订立书面劳动合同。因此，您与雇主之间的三个月合同是合法有效的，且应当遵循劳动合同法的相关规定。

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2024-06-12 07:13

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短期合同到期后，您是否可以直接离职取决于合同的具体条款。如果合同中约定了到期自动终止且无需提前通知，那么您可以直接离职。但如果合同中有其他约定，如续签或提前通知等，您需要按照合同约定执行。

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2024-06-12 07:14

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短期合同与长期合同在权益保障上并无本质区别。无论是短期还是长期合同，都应遵循《劳动合同法》的规定，保障劳动者的合法权益。但需要注意的是，短期合同可能因期限较短而缺乏一些长期合同中的福利或保障措施，如年终奖、长期服务等。

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2024-06-12 07:16

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