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现在在婚姻存续期间，一方把工资都交给了另一方，现在另一方不肯归还，一方想拿回自己的部分，离婚诉状怎么写现在在婚姻存续期间，一方把工资都交给了另一方，一方想拿回自己的部分，离婚诉状怎么写

离婚 2019-04-27 08:40 人浏览

共4位律师解答

您好！
1、离婚有两种方式：协商离婚和诉讼离婚，如果双方达成一致意见，可协议离婚，意见不一致，可起诉离婚。法院判决离婚的条件是夫妻感情已经破裂，只要您能证明你们上双方感情已经破例，法院会判离的。
2、孩子抚养权，法院会根据双方经济条件、家庭收入情况判别。
3、财产，如果是婚前的属于个人财产，另一方无权分割，如果是婚后财产，应该平均分配，但如果是另一方过错（如出轨）造成的离婚，有权要求对方少分财产。

民事法律律师团队
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2019-04-27 08:17

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1、可以起诉离婚，送达时会采取公告送达的方式；
2、根据民事诉讼法及相关司法解释的规定：夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，可以由原告住所地人民法院管辖。
3、离婚起诉状的写法跟一般的离婚起诉状没什么区别，基本上包括以下几个部分：抬头：民事起诉状，原告：XXX，（身份信息）；被告：XXX,(身份信息)；诉讼请求：
1、请求解除原被告之间的婚姻关系；
2、请求分割财产（列明具体的财产）；
3、请求子女由原告抚养，被告承担抚养费；
4、被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：……，此致，XX区人民法院

平台特邀律师
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2019-04-27 08:19

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夫妻双方离婚时，可以通过自主协商的方式对其共同财产进行分割，如果无法达成协议，则依照夫妻离婚财产分配原则：
(一) 夫妻之间对财产的协议优先；
(二) 男女平等；
(三) 照顾子女和女方权益；
(四) 照顾无过错方；
(五) 照顾付出较多方。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-27 08:40

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劳动者可以随时解除合同，并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金；也可以继续履行合同，要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝，可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2019-04-27 08:35

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