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孕期公司诱使我在空白纸上签字，后期再我不知情的情况下替我伪造了调岗申请表，现在哺乳期回到工作岗位上，又强迫我换岗。

讨薪 2024-06-12 12:40 人浏览

共3位律师解答

根据您提供的情况，公司在您孕期诱使您在空白纸上签字，并在您不知情的情况下伪造调岗申请表，这涉嫌欺诈行为，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同应当采用书面形式，且需要双方协商一致。公司未经您同意擅自变更您的岗位，侵犯了您的合法权益。建议您收集相关证据，如签字时的录音、录像或证人证言等，以便维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-12 12:37

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面对公司强迫换岗的情况，您首先可以尝试与公司沟通，表明自己的立场和困难。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以便在需要时提供证明。

法律快车咨询顾问

2024-06-12 12:38

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孕期和哺乳期的女职工享有特殊的法律保护。根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得随意调岗或降低待遇，且应提供适当的劳动条件和保护措施。对于孕期女职工，用人单位应根据医疗机构的证明减轻劳动量或安排其他适应的劳动。对于哺乳期女职工，用人单位应提供必要的哺乳时间和设施。这些规定旨在保障女职工的合法权益和健康安全。

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2024-06-12 12:40

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