企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
劳动合同纠纷
2024-06-12 12:42
人浏览
共3位律师解答
-
无故放假给员工，应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件，劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
-
按照单位制度处理
-
你好，可以向劳动局投诉
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
#劳动纠纷人浏览
-
工厂租赁出去，单方突然给员工放长假，，合法吗？
-
企业给部分员工放长假是否违反劳动法？立即咨询当前13,976位律师在线
-
公司过年不放假违法吗
#公司企业人浏览
-
企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
-
2014节假日放假时间
#消费关注站人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
-
赔偿法修正案为何难付表决
#损害赔偿动态人浏览
-
企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
-
企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
加载中