调岗不接受公司要求就是必须那个岗位
调岗降职降薪
2024-06-12 13:02
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共3位律师解答
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如果公司调岗不合理合法，你有权拒绝。首先，你需要了解公司的调岗决策是否违反了劳动合同或相关法律规定。如果确实存在不合理或违法行为，你可以与公司进行沟通，明确表达你的立场和理由。同时，保留好相关证据，如调岗通知、沟通记录等，以备日后维权之需。如果公司坚持调岗，你可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请维权。
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如果公司调岗合法，但你不愿接受，首先可以尝试与公司协商，看是否能找到双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你可以选择继续在原岗位工作，但需注意遵守公司规章制度，避免因此产生其他问题。同时，也可以考虑寻找其他工作机会，以便更好地发展自己的职业生涯。
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劳动合同中对于调岗的明确规定主要包括：双方协商一致可以变更岗位；劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等情况下，用人单位可以调整岗位；同时，调岗应当采用书面形式进行，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。这些规定旨在保障双方权益，确保调岗的合法性和合理性。
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