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公司说的薪资和实际到账不符

讨薪 2024-06-12 14:08 人浏览
共3位律师解答
  • 当劳动者发现公司所说的薪资与实际到账不符时，首先可以通过劳动监察来维护自己的权益，要求公司重签合同并补缴社保。如果劳动者认可劳动合同但出现劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，此时工资标准一般按实发工资核算。在维权过程中，劳动者应确保保存好相关证据，如工资条、银行流水等，以便在需要时提供证明。
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    2024-06-12 14:05

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  • 劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份，以及用人单位的工商登记信息。这些材料是申请劳动仲裁的基本要求，劳动者应确保材料的真实性和完整性，以便顺利立案。
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    2024-06-12 14:06

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  • 劳动合同中的薪资条款与实际发放不符，可能构成合同违约。根据《劳动合同法》，劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。如果公司未按照劳动合同约定的薪资条款支付工资，劳动者可以依据劳动合同和相关法律规定，要求公司承担违约责任并支付应得的工资差额。
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    2024-06-12 14:08

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