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工伤停工留薪时间是参考医嘱还是参考停工留薪确认结论通知书呢

人事争议 2024-06-12 14:26 人浏览

共3位律师解答

工伤停工留薪时间主要参考医嘱和停工留薪确认结论通知书。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期由医疗机构书面证明或劳动能力鉴定委员会确认，确保工伤职工在治疗期间原工资福利待遇不变。如不及时处理，可能影响工伤职工合法权益。

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2024-06-12 14:24

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工伤停工留薪时间的确定，通常依据医疗机构的书面证明或劳动能力鉴定委员会的确认。选择哪种方式，需根据具体情况判断，如伤情复杂或治疗周期长，建议通过劳动能力鉴定委员会确认，以确保权益得到充分保障。

平台特邀律师
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2024-06-12 14:24

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工伤停工留薪时间依据医嘱和确认结论。具体操作：1. 根据医疗机构出具的书面证明确定停工留薪期。2. 如停工留薪期超过12个月，需经市级劳动能力鉴定委员会确认。3. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。依据《工伤保险条例》保障职工权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-12 14:26

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