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被公司罚款5000元，我想咨询一下

行政处罚 2024-06-12 15:48 人浏览

共3位律师解答

公司罚款5000元是不合法的。罚款属于行政处罚的一种，只有具备行政处罚权的行政机关才能实施。公司作为民事主体，并不具备处罚权，因此不能对员工进行罚款。如果您遇到了公司非法罚款的情况，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，您可以向劳动保障行政部门投诉、举报公司的违法行为；其次，您可以向调解组织申请调解；最后，如果调解无果，您还可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起劳动诉讼。

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2024-06-12 15:45

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如果公司确实因为您的失误造成了损失，根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可以要求您按照劳动合同的约定赔偿经济损失。但赔偿金额需合理，且每月扣除的部分不得超过您当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，公司需按最低工资标准支付您工资。

行政纠纷律师团队
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2024-06-12 15:46

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除了非法罚款，公司还可能通过以下方式侵犯劳动者权益：1. 拖欠或不足额支付工资；2. 拒绝为劳动者缴纳社会保险费用；3. 强制劳动者超时加班或不支付加班费；4. 随意解雇劳动者而不支付经济补偿等。劳动者在遇到这些行为时，应依法维护自己的权益，向相关部门投诉或寻求法律援助。

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2024-06-12 15:48

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