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伪造离职证明是否涉及违法行为?

劳动纠纷 2024-06-12 16:12 人浏览
共3位律师解答
  • 伪造离职证明是违法行为。
    伪造离职证明可能构成欺诈,导致劳动合同无效。依据《中华人民共和国劳动法》,采取欺诈手段订立的劳动合同是无效的。若被用人单位查明,不仅可能面临合同无效的风险,还无法获得任何补偿。
  • 伪造离职证明违法,应提供真实证明或与单位协商解决。
    处理伪造离职证明的问题,首先要意识到其违法性,提供真实的离职证明是最佳选择。若无法提供,应与用人单位坦诚沟通,寻求合法合规的解决方案,如补办离职手续等,以确保双方权益。
  • 伪造离职证明违法。
    处理伪造离职证明问题:1. 提供真实的离职证明,以符合法律法规要求。2. 如无法提供真实证明,及时与用人单位沟通,说明情况并寻求合法解决方案。3. 补办离职手续或与原单位协商开具新的离职证明,确保个人和用人单位的权益不受损害。
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