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女方在是正常的法律保护的婚姻情况下女方怀孕了男方不管然后女方应该怎么做才能保护自己的合法权利呢

离婚 2019-06-10 09:45 人浏览

共3位律师解答

《中华人民共和国劳动法》
　　第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
　　
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

民事法律律师团队
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2019-06-10 09:27

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合法婚姻相对于不合法的婚姻的合法权益：合法的好处与保护具体体现在，财产上，民事上等，咱举几个例子，没结婚证，夫妻开个公司，与有证夫妻开个公司，如果分手分配上大不相同。没证夫妻一方出轨，在法律上几乎是没办法惩罚的，有证则不同`````总之合法夫妻，往往在许多事与物上拥有共同或关联责任和权益，无证的却没这些。
法律是一种量化的尺度，尽可能的以无争议依据解决争端办法。
而道德是一种无法量化，不同人不同的理解，代有着强烈个人观点的东西。

平台特邀律师
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2019-06-10 09:28

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《中华人民共和国婚姻法》等法律，关于保护孕妇的规定有很多。
1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限；
2、夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同；
4、不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
5、其他权利等等。

平台法律顾问团队
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2019-06-10 09:45

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