解除劳动合同的法定程序及相关法律规定
劳动合同纠纷
2024-06-14 14:01
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解除劳动合同需遵循法定程序，双方协商一致是重要条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，解除劳动合同必须在合同生效后、履行完毕前进行，且双方需自愿、平等协商达成一致。若违反程序或规定，可能面临法律责任。
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解除劳动合同的法定程序包括协商一致解除和单方解除。协商一致解除需双方达成一致意见，而单方解除则需满足法定条件。选择何种方式需根据实际情况判断，如双方关系、合同条款等，建议咨询专业律师以确保合法合规。
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解除劳动合同需依法进行。协商一致解除需双方同意，签订解除协议；单方解除需满足法定条件，如严重违纪、不胜任工作等，且需提前通知或支付补偿金。具体操作需根据实际情况选择，确保合法合规。
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