问答详情

我这个月6天例假1号到11号休息了3天没做了，请问我考勤应该是出勤多少天

劳动纠纷 2024-06-14 14:22 人浏览
共3位律师解答
  • 考勤应出勤天数需根据具体工作制度和考勤规定计算。通常，休息日不计入出勤天数。若存在疑问，建议与人事部门沟通确认。若考勤异常影响薪资或福利，应及时咨询。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-06-14 14:20

    咨询我

  • 考勤计算通常依据公司的工作制度和考勤规定。常见处理方式包括：查看公司制度，了解出勤天数计算规则；与人事或上级沟通，确认实际出勤天数；若存在争议，可申请查看考勤记录或打卡记录。选择处理方式时，应优先考虑公司规定，确保权益不受损害。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-06-14 14:20

    咨询我

  • 考勤计算涉及多个方面，具体操作如下：首先，查阅公司的工作制度和考勤规定，了解出勤天数的计算方法和标准；其次，根据规定，统计实际出勤天数，包括正常工作日和加班日；若存在休息日或请假情况，需按规定扣除相应天数；最后，与人事部门或上级沟通确认考勤结果，如有异议可提出申诉并查看相关记录。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-06-14 14:22

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台攀枝花律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 攀枝花问答 > 攀枝花问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟