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调岗后不胜任工作被辞退怎么赔偿

调岗降职降薪 2024-06-14 17:04 人浏览

共3位律师解答

调岗后不胜任工作被辞退，可获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，单位需提前30日通知并支付补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如未及时处理，劳动者可提起劳动仲裁，要求单位支付相应的赔偿金。

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2024-06-14 17:02

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调岗后不胜任被辞退，通常可获经济补偿。补偿方式依据工作年限和工资标准计算。如与单位协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。

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2024-06-14 17:02

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调岗不胜任被辞可获补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿。2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，证明劳动关系及工资标准。3. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付补偿。4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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2024-06-14 17:04

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