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公司为员工购买团体意外伤害保险。员工伤害公司为员工支付医疗费用。如果员工在理赔后不支付医疗费用怎么办?公司的总赔偿金是否可以扣除预付的医疗费用?如果员工不支付医疗费用,如何起诉?非常感谢。

工伤索赔 2024-06-14 17:24 人浏览
共3位律师解答
  • 员工发生工伤如何起诉公司呢?首先要申请工伤认定,依据劳动争议仲裁前置原则,劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议,按照劳动争议处理,劳动争议仲裁是必经程序,直接起诉人民法院不受理。  根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定,工伤职工申请劳动争议仲裁应当书面仲裁申请和支持自己主张的证据。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。
  • 员工受伤认定为工伤公司不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
  • 工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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