在员工遭受工伤的情况下，公司若欲解除劳动合同应如何应对？
-
工伤员工单位不可随意解除其劳动合同。若员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，合同期满或员工提出解除时，单位应支付一次性工伤医疗和伤残补助金。否则，可能面临法律纠纷和赔偿责任。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位需严格遵守。
-
对于工伤员工，常见的处理方式包括继续履行合同、协商解除并支付补偿金。选择时需考虑员工伤残等级、合同期限、双方意愿等因素，确保合法合规并维护双方权益。
-
工伤员工合同解除需谨慎处理。若员工丧失劳动能力，单位不得解除；若致残七至十级，合同期满或员工提出解除时，应支付相应补偿。操作时应遵循《劳动合同法》规定，确保程序合法，避免纠纷。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台金华律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
工伤期满解除合同书范本
对用人单位来说劳动合同的解除需要注意是否符合法律的规定情形，否则随意解除劳动关系，是需要承担对劳动者
解除劳动合同人看过
-
公司在工伤期间解除劳动合同应如何赔偿？工伤期间公司解除劳动合同，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
昆明律师
人看过
199人咨询过
去咨询 -
工伤解除劳动合同协议书范本
工伤解除劳动合同协议书范本
#律师动态人看过 -
工伤后解除劳动合同违法吗
在劳动者发生工伤后，除存在过失性辞退情形外，用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行
劳动法人看过
-
工伤终止劳动合同补偿多少钱
在工作过程中，劳动者与用人单位签订了劳动合同，双方都可以作为劳动合同的主体，如果用人单位或者劳动者终
终止劳动合同的补偿人看过
-
工伤赔偿与解除劳动合同
工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍：李某，女，原北京某知名饭店员工。2002年，某国外公司租赁该饭店场地
解除劳动合同人看过
-
公司在工伤期间解除劳动合同应如何赔偿？工伤期间公司解除劳动合同，如果属于违法解除，需要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。员工在公司每工作满一
深圳律师
人看过
122人咨询过
去咨询 -
工伤期间解除劳动合同有哪些补偿
解除劳动合同时是在工伤期间的，补偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满
劳动法人看过
-
工伤员工解除劳动合同协议范本
工伤员工解除劳动合同协议范本
#律师动态人看过 -
公司员工提出解除劳动合同，公司应该如何处理？法律分析：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以
上海律师
人看过
495人咨询过
去咨询 -
劳动合同到期后，工伤员工应如何处理？工伤员工劳动合同到期了，若在伤残鉴定期内的，劳动合同应当延续要结果出来；若被确认丧失或者部分丧失劳动
潍坊律师
人看过
218人咨询过
去咨询 -
如何解除与公司的劳动合同？您好，一般员工主 动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违
顾倩团队律师
人看过
148947人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
员工解除劳动合同协议
员工解除劳动合同协议
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
