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我因工作其间跟领导语言冲突，领导口头说“不想做就不要做了”，然后我旷工了2天我能否起诉索赔？

劳动合同纠纷 2024-06-16 04:48 人浏览
共3位律师解答
  • 可以起诉索赔，但需先申请劳动仲裁。
    依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付劳动报酬等情形，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。旷工可能违反公司规定，但不影响您维权。如公司违法解雇，可申请劳动仲裁，不服再起诉。
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    官方

    2024-06-16 04:45

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  • 处理方式包括投诉、调解、仲裁和诉讼。
    您可以选择向劳动行政部门投诉，或向基层调解组织申请调解，快速解决纠纷。如不行，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。根据实际情况，选择最合适的方式。
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    2024-06-16 04:46

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  • 可以索赔，操作如下：
    1. 保留证据，如与领导的沟通记录、工资单等。
    2. 向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。
    3. 申请调解，通过第三方调解组织解决纠纷。
    4. 提起劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。
    注意，各步骤需依法进行，必要时咨询专业律师。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-06-16 04:48

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