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员工旷工如何处理

法律快车官方整理
2020-06-29 00:05
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员工旷工如何处理

首先公司规章制度中对于连续旷工是如何处理,必须明确;
其次,作为劳动者,严重违反公司规章制度的,用人单位有权直接要求解除劳动合同,
第三,关键在于劳动者的行为是否严重违法公司规章制度,以及贵公司的是否制定有类似制度?该规章制度是否为劳动者知晓。
如确认以上三个疑问,可直接以对方严重违反规章制度为由,直接解除劳动合同。

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