你好，请问公司依据劳动法第四十条辞退员工，要怎么赔偿，我看了一下，好像不用按照工龄赔偿是吗？
无故辞退
2024-06-16 05:04
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共3位律师解答
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公司依据劳动法第四十条辞退员工，应按照工龄支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若违法辞退，需支付双倍赔偿金。
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公司依据劳动法第四十条辞退员工，常见的处理方式有支付经济补偿和违法辞退支付赔偿金。具体选择哪种方式，需根据辞退的合法性及员工工龄等因素综合判断，确保符合《劳动合同法》规定。
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公司依据劳动法第四十条辞退员工需要赔偿。具体操作为：1. 计算员工工龄；2. 根据工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；3. 如违法辞退，需支付双倍赔偿金；4. 如过失性辞退，则无需赔偿。需确保操作符合《劳动合同法》规定。
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