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欠了个人钱，被人起诉法院，法院已经判决是九十万，可是其中有偿还过债务，该如何处理？已判决了能否继续上诉？无力偿还怎么办？被人起诉法院，可是其中有偿还过债务，该如何处理？已判决了能否继续上诉？无力偿还怎么办？

债权债务 2019-05-03 14:15 人浏览

共4位律师解答

暂时无力偿还债务，可以与债权人协商分期还款，或者延迟还款。被起诉后，需要积极应诉，争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的，如果法庭不予支持，会限期偿还全部债务，如拒不支付，债权人可以申请强制执行。
　　人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

债权债务律师团队
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2019-05-03 13:52

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p2p借贷无力偿还怎么办?
实践中，债务人无力偿还有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照《民法通则》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。
如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿了，这就要经过法院审理、作出判决，再付诸执行，也就是说债务人有多少个人财产可供执行，债权人就拿多少。

平台法律顾问团队
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2019-05-03 13:58

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。仲裁时效是1年，你要快点行动了，过了1年，劳动局不受理。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2019-05-03 14:12

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欠钱属于民事纠纷，对于民事纠纷：
1、根据我国民法规定。一般民事纠纷都采用调解；
2、即可以是双方当事人达成的调解，也可以是法院达成的调解；
3、对于调解不成的，法院进行判决。
要求恢复原状、停止侵害并且赔偿损失。

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2019-05-03 14:15

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