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公司没交五险一金，没签合同

社会保险 2024-06-16 09:44 人浏览

共3位律师解答

如果公司未为员工缴纳五险一金，员工首先可以与公司沟通，要求公司依法缴纳。如果公司拒绝或不予回应，员工可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会依法进行调查，并责令公司限期改正。如果公司逾期不改正，还可能面临罚款等处罚。同时，员工也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-16 09:41

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如果公司未与员工签订劳动合同，员工应首先收集与公司的实际劳动关系相关的证据，如工资条、工作记录等。然后，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担未签订劳动合同的法律责任。如果满足一定条件，员工还可以主张与公司存在无固定期限劳动合同关系。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-16 09:42

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公司未缴纳五险一金和未签劳动合同，员工可以同时追究公司的法律责任。对于未缴纳五险一金，员工可以要求公司补缴并支付滞纳金；对于未签劳动合同，员工可以要求公司支付双倍工资作为赔偿。员工可以通过劳动监察或劳动仲裁等途径维护自己的权益。

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2024-06-16 09:44

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