我是固定合同期，公司让我转外包，属于违法解除合同吗
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公司让员工转外包不一定违法，需看具体情况。若公司具备劳务派遣资质，依法签约并履行义务，则不违法。否则，可能涉及违法解除合同，员工可依法维权。严重后果包括但不限于赔偿损失、恢复合同等。
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公司让员工转外包，常见处理方式包括协商、拒绝或寻求法律救济。员工应评估公司提出的外包条件，若合理可协商，不合理可拒绝。如公司强行转外包，可咨询律师，通过法律途径维权。
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公司让转外包，需视情况而定。若公司合法操作，可协商转外包事宜；若涉嫌违法，可拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。
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