问答详情

与上个月公司要求我主动离职，我不同意，让公司辞职我，公司也一直不同意，之后一直冷处理，开会也不带我，与这二天将我踢出公司钉钉，与公司切断联系之前打卡记录一直存在，并未给我出辞退证明，我改如何处理

劳动合同纠纷 2024-06-16 13:56 人浏览
共3位律师解答
  • 公司冷处理并踢出钉钉，可视为违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》，公司应提前通知工会并研究意见，否则违法。建议及时收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-06-16 13:53

    咨询我

  • 针对公司冷处理并踢出钉钉的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，要求恢复职位并补发工资；2. 收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、时间成本等综合考虑。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-06-16 13:54

    咨询我

  • 公司冷处理并切断联系，可视为违法解雇。应收集证据，如打卡记录等，证明劳动关系存在。之后可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。如协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-06-16 13:56

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台海口律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 海南问答 > 海口问答 > 海口劳动合同纠纷问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟