劳动监察违法解除劳动关系应如何处理
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劳动监察违法解除劳动关系，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，这些方式逐步推进，保障劳动者权益。如不及时处理，可能影响劳动者工资、福利等权益。
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处理劳动监察违法解除劳动关系，常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，调解中立，仲裁专业，诉讼权威但耗时。
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违法解除劳动关系可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通；调解由中立组织介入；仲裁由专业机构裁决；诉讼则通过法院解决。具体操作因情况而异，需结合实际选择。
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