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我是一个在公司做了三十一年即将在今年11月退休的企业员工，现因订单减少公司要大量裁员要与本人协商解除劳动合同，请冋我应该从那些方面争取自已的合法权益和经济补偿

劳动合同纠纷 2024-06-16 18:14 人浏览

共3位律师解答

您可以从经济补偿方面争取自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司因裁员解除劳动合同，需按您在公司工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。您已工作31年，应获得相应月份的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-16 18:11

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对公司裁员，您可以从两个方面争取权益：1. 与公司协商合理的经济补偿方案；2. 如协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于您与公司的协商结果及您的个人意愿。

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2024-06-16 18:12

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对裁员，争取权益是关键。首先，与公司协商，确保获得与工作年限相匹配的经济补偿。其次，如协商未果，可咨询专业律师，了解法律途径，通过劳动仲裁或诉讼来维权。最后，保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张。

平台法律顾问团队
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2024-06-16 18:14

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