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关于工厂厂房搬迁的赔偿事宜

劳动合同纠纷 2024-06-16 19:10 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂搬迁需支付员工经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷，影响企业声誉和正常运营。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
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    2024-06-16 19:08

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  • 工厂搬迁员工赔偿的常见处理方式包括支付经济补偿和协商解决。选择支付方式时，需确保依法计算并支付足额补偿。若双方同意，也可通过协商达成更灵活的解决方案，以维护员工权益和企业稳定。
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    2024-06-16 19:08

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  • 工厂搬迁应支付经济补偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 按年限计算应支付工资月数；3. 核算员工月工资，高于当地平均三倍时按三倍支付；4. 依法支付经济补偿，确保员工权益。
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