咨询详情

我想急辞,领导不让走

劳动合同纠纷 2024-06-23 11:21 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
  • 如领导以威胁或恐吓的方式阻止你离职,这是违法的。建议保留相关证据,并立即向当地劳动保障行政部门或公安机关报案。同时,可以咨询律师,了解如何保护自己的合法权益。
  • 如果你已提前三十日以书面形式通知了用人单位,但领导依然不批准你离职,你可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。如领导不遵守,劳动者有权维护自己的合法权益。
  • 如有急事需立刻离职,但领导不批准,建议与领导沟通说明情况,并尝试寻求临时替代人选或工作交接方案。若沟通无果,可根据公司规章制度或劳动合同中有关紧急离职的条款处理,必要时可咨询专业律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台常州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中