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公司要裁员,差不到一星期满一年,公司要给多少赔偿

劳动合同纠纷 2024-06-16 19:12 人浏览
共3位律师解答
  • 公司裁员需支付经济补偿,差一星期满一年按一年计算,应支付一个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》相关规定,公司裁员需提前说明情况并支付经济补偿,不满一年但超过六个月的按一年计算。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。
  • 公司裁员赔偿一般按工作年限计算,差一星期满一年可视为一年,应支付一个月工资。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如双方协商一致可解除劳动合同,或依法定程序进行裁员并支付相应补偿。
  • 公司裁员赔偿按工作年限定,差一星期满一年算一年,支付一个月工资。如双方协商一致,可解除劳动合同并支付补偿;如公司依法定程序裁员,需提前说明情况并支付经济补偿。具体操作需遵循《劳动合同法》规定。
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