在单位工作十多年，没签合同，没交保险，怎么赔偿
社会保险
2024-06-16 20:20
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共3位律师解答
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单位未签合同、未交保险需赔偿。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位未签合同应支付双倍工资，最长十一个月；未交社保则由社保机构责令补缴，造成损失还需按实际赔偿。不及时处理将影响员工权益，可能导致更大经济损失。
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对单位未签合同、未交保险的情况，员工可要求单位支付双倍工资赔偿，并补缴社保。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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未签合同、未交保险可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与单位协商，要求支付双倍工资并补缴社保；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 提起劳动仲裁或诉讼，维护权益。
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