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没签劳务合同被辞退，

无故辞退 2024-06-17 00:26 人浏览

共3位律师解答

没签劳务合同被辞退，劳动者首先可以依法向用人单位要求经济补偿金。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备相关证据，如工作记录、工资条等，以证明与用人单位存在事实劳动关系。如果对仲裁结果不满，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-06-17 00:23

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没签劳务合同被辞退，劳动者申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如工作记录、工资条等，证明与用人单位存在事实劳动关系。然后向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。劳动仲裁委员会将组织双方进行调解或仲裁，劳动者需按照程序参与，并等待仲裁结果。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 00:24

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没签劳务合同被辞退，劳动者可以通过以下法律途径寻求帮助：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付经济补偿金；其次，可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自己的合法权益；最后，如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

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