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去面试的时候签了合同,然后没有上车,开始的时候发了300块钱给他,然后介绍人说我对他们公司造成了损失

劳动合同纠纷 2024-06-17 01:14 人浏览
共3位律师解答
  • 在面试时签订的合同具有法律效力,双方都应按照合同约定履行义务。如果你已经按照合同规定完成了相应的工作或任务,但公司却以你未上车为由拒绝支付工资,这可能涉及合同违约问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,公司应当支付你应得的工资。如果公司拒绝支付,你可以通过沟通协商或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。
  • 如果公司认为你造成了损失,首先你需要了解具体的损失情况,并核实是否确实由你造成。如果确实存在损失且与你有关,你可以与公司协商解决方案,如赔偿部分损失或达成其他协议。如果公司提出的损失不合理或你并未造成损失,你可以拒绝赔偿并寻求法律途径维护自己的权益。
  • 从法律角度,确保自己权益不受损害的关键在于保留相关证据并了解自身权益。在面试和签订合同时,务必仔细阅读合同条款并保留好合同副本。如果发生纠纷,可以凭借合同和相关证据向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,了解《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的相关规定,有助于你更好地维护自己的权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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