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工伤期间老板辞退工人不给赔偿

工伤索赔 2024-06-17 02:09 人浏览

共3位律师解答

在工伤期间被辞退，除了赔偿，劳动者还可以争取其他权益。首先，根据《工伤保险条例》，工伤期间劳动者享有医疗待遇、停工留薪等权益。其次，被辞退可能涉及违法解雇，劳动者可以要求恢复劳动关系或支付违法解雇的赔偿金。最后，劳动者还可以要求支付工伤期间的工资、福利等待遇。总之，劳动者应全面了解自己的权益，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。

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2024-06-17 02:07

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在工伤期间被辞退，工人应收集以下证据：工伤认定决定书、医疗证明、工资单、劳动合同、辞退通知等。这些证据有助于证明工伤事实、工资收入及劳动关系，以及被辞退的事实。工人应妥善保管这些证据，并在维权过程中根据需要向相关部门或法院提交。

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2024-06-17 02:08

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劳动者在工伤期间被辞退，申请仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，劳动者应在知道被辞退之日起一年内申请仲裁，以维护自己的合法权益。

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2024-06-17 02:09

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