本溪工伤索赔法律问答

工地工伤纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择时需考虑纠纷性质、紧急程度及双方意愿，协商和调解更灵活快速，仲裁和诉讼更具法律约束力，根据实际情况选择最合适的方式。

工伤认定书超期影响大。应确保在规定的30日期限内提出工伤认定申请。如遇特殊情况，及时报社会保险行政部门同意延长时限。超期未申请，尽快咨询专业律师，了解补救措施。

劳动者在工伤期间被辞退，申请仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，劳动者应在知道被辞退之日起一年内申请仲裁，以维护自己的合法权益。

在工地上受伤了的解决办法：1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用，应由用人单位承担。

个人承揽干活受伤，可先协商，协商不成可起诉。选择协商可快速解决，减少成本；如协商无果或对方不配合，起诉可确保权益得到法律保护，但耗时较长。

自建房工人摔死，赔偿包括医疗、误工等费用及死亡赔偿金。选择处理方式时，应咨询专业律师，根据事故责任、保险情况等因素，制定合理赔偿方案，并尽快与家属协商，以避免纠纷升级。

如果老板拒绝支付因工作受伤导致的医疗费用等合理费用，您首先可以尝试与老板进行进一步的沟通协商，明确您的权益和诉求。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者联系工会等组织进行调解。如果问题仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，请务必保留好相关证据，如医疗记录、费用清单等，以便在需要时提供证明。

你好，可以申请职业病鉴定，如果为疑似职业病的，单位应调岗

微信转账记录可作为工资证明，但需确保其真实有效。建议同时提供其他工资发放证明，如银行流水等，以形成完整的证据链。如有疑问，可咨询专业律师。