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你好，在一个公司干了不到7天被公司劝退了

无故辞退 2024-06-17 02:41 人浏览

共3位律师解答

被公司劝退时，劳动者有权根据具体情况要求相应的补偿。根据《劳动合同法》相关规定，如果公司未按照法定程序或条件进行劝退，劳动者可以要求支付经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于劳动者的月工资和在公司的工作年限。同时，如果公司存在违法行为，劳动者还可以要求支付赔偿金。建议咨询专业律师或劳动争议调解委员会，以获取更具体的补偿方案。

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2024-06-17 02:37

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如果公司拒绝支付应得的补偿，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司进行协商，明确补偿要求和依据。若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满时，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、劝退通知等，以便维权时使用。

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2024-06-17 02:38

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被公司劝退后，你完全有权利并应该继续寻找新的工作机会。在寻找新工作时，可以总结上一段工作经历中的经验和教训，提升自己的职业技能和竞争力。同时，保持积极的心态和耐心，相信你会找到更适合自己的工作岗位。在面试过程中，可以诚实地描述自己的工作经历和离职原因，展现自己的专业素养和适应能力。

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2024-06-17 02:41

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