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公司以绩效不达标考核不通过为由让我去集团给我做专项培训提升胜任力，培训通知标注培训后未通过考核，公司将根据考核结果进行进一步的岗位调整。公司做岗位调整是否合法，我是否可以拒绝调整岗位

调岗降职降薪 2024-06-17 06:24 人浏览

共3位律师解答

公司调整岗位在一定条件下是合法的。根据《劳动合同法》，若劳动者不能胜任工作，单位有权调整岗位。但需提供不胜任工作的证据。如拒绝调整，单位可合法解除劳动合同但需支付经济补偿。

平台法律顾问团队
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2024-06-17 06:21

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对公司岗位调整，常见处理方式包括接受调整、与公司协商或拒绝调整。选择时应考虑调整合理性、个人职业规划及合同条款，协商可寻求双方都能接受的解决方案，拒绝则可能面临合同解除。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-17 06:22

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公司岗位调整需评估合法性。如调整合理且符合合同约定，可接受；如调整不合理，可与公司协商；如协商无果且违反劳动法规定，可拒绝并寻求法律援助。注意保留相关证据以维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 06:24

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