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公司因为拆迁，现员工因社保公积金问题与公司没协商达成一致，现公司预单方面强制解除合同请问可以仲裁要求2N赔偿金吗？

社会保险 2024-06-17 07:46 人浏览
共3位律师解答
  • 可以仲裁要求2N赔偿金，但具体要看情况。
    公司因拆迁解散而解除劳动合同，依据《劳动合同法》应支付经济补偿。若公司单方面强制解除合同且未支付经济补偿，员工有权提起劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金。但需注意，赔偿金额需根据具体情况确定。
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    2024-06-17 07:43

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  • 处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。
    面对公司单方面解除合同的情况，员工可先尝试与公司协商解决。若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付经济补偿。如对仲裁结果不满，还可依法向人民法院提起诉讼。
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    2024-06-17 07:44

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  • 可以仲裁，具体操作如下：
    1. 收集证据，包括合同、工资单、社保公积金缴纳记录等。
    2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请，阐述公司单方面解除合同的情况。
    3. 等待仲裁结果，如支持你的请求，公司需支付相应赔偿金。
    4. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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    2024-06-17 07:46

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