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临时工辞职不让走要找就扣工资

讨薪 2024-06-17 09:32 人浏览

共3位律师解答

临时工辞职被扣工资时，首先可以依据《劳动合同法》第三十条，要求用人单位及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法向当地人民法院申请支付令。同时，根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应以法定货币支付，不得克扣或拖欠。因此，临时工在维权时应明确自己的权益，并依法采取行动。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 09:30

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临时工辞职时，用人单位只有在劳动者本人原因给单位造成经济损失的情况下，才能按照劳动合同约定扣除工资。这种情况下，扣除的工资应当与经济损失相当，且不能违反最低工资标准等法律规定。如果用人单位无合法理由扣除工资，劳动者有权要求全额支付。

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2024-06-17 09:30

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为避免被扣工资，临时工在辞职前应确保完成所有工作任务，并与用人单位办理好离职手续。同时，应保留好与用人单位的沟通记录，以便在发生争议时作为证据。如果用人单位提出扣除工资，应要求对方提供合法依据，并保留好相关证据以便维权。

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