问答详情

我这边是在做公司法人,现在要离职,公司说写个证明说只是担个名

劳动纠纷 2024-06-17 10:54 人浏览
共3位律师解答
  • 离职证明中确实需要注明离职原因,这是为了明确双方解除劳动关系的具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,离职证明应包含单位名称、离职者姓名、离职者曾任职务、在职时间以及证明开具日期,并加盖公章。离职原因需根据具体情况写明是“公司原因”还是“个人原因”,这有助于保障劳动者的合法权益。
  • 如果公司只让你写一个证明说只是担个名,而不写明离职原因,你可以与公司沟通,要求明确注明离职原因。若公司坚持不写明,你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
  • 如果公司拒绝出具离职证明,你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求公司依法出具离职证明。在维权过程中,请保留好相关证据,以便证明自己的权益受到侵害。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台郴州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中