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公司过年因为说上班6天总共发下来的工资才九百多

讨薪 2024-06-17 12:38 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，且不得克扣或无故拖欠。您提到公司过年期间上班6天工资才九百多，这需要根据您的工作性质、合同约定以及当地的最低工资标准来判断。如果公司支付的工资低于合同约定或当地最低工资标准，那么可能涉嫌违法。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 12:35

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如果您认为公司过年期间上班6天的工资过低，首先可以尝试与公司协商，了解工资计算方式和依据。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益受到侵害。

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2024-06-17 12:36

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除了劳动仲裁，您还可以选择向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查并采取相应的措施。此外，如果公司存在违法行为，您还可以考虑向公安机关报案，或者通过律师提起民事诉讼来维护自己的合法权益。

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2024-06-17 12:38

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