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单位没跟我签老同合同

劳动合同纠纷 2024-06-17 13:16 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，你可以要求单位支付自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资作为补偿。同时，你需要准备相关证据来证明与单位存在劳动关系，如工资卡、出勤卡等。如果单位拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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    2024-06-17 13:13

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  • 单位不签劳动合同，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需要提交相关证据材料，如工资条、出勤记录等，以证明与单位存在劳动关系。劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决，若对结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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    2024-06-17 13:14

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  • 单位不签劳动合同，你不能直接起诉，需要先进行劳动仲裁。因为劳动纠纷需要先经过仲裁程序，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。直接起诉法院不会受理。因此，你需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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    2024-06-17 13:16

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