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我是上市公司员工，离退休就几个月了，现在公司股份转让，能拿到买断工龄的钱吗？

劳动纠纷 2019-05-10 22:08 人浏览

共4位律师解答

企业职工退休时的待遇，不因一直在企业，还是买断工龄而区别，因为本人缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休时间、退休时统筹地区上年度职工月平均工资等个人情况不同而区别。
《社会保险法》
第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律快车咨询顾问

2019-05-10 21:57

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公司股东股份转让具体操作流程　　申请材料：　　
1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);　　
2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。　　
3、关于修改公司章程的决议、决定;有限责任公司提交由代表三分之二以上表决权的股东签署股东会决议;股份有限公司提交由会议主持人及出席会议的董事签字股东大会会议记录;一人有限责任公司提交股东签署的书面决定。国有独资公司提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件。　　
4、修改后的公司章程或者公司章程修正案(公司法定代表人签署);　　
5、变更股东或发起人名称或姓名的，提交名称《准予变更登记通知书》复印件，及股东或发起人更名后新的主体资格证明或者自然人身份证件复印件;　　
6、营业执照正、副本。　　许可程序：　　受理-审查-核准-打印注销通知书。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-10 22:02

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劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。
《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。
可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。
但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。

平台特邀律师
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2019-05-10 22:06

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依公司股票是否上市为标准，可将股份有限公司分为上市公司与非上市公司。上市公司是指所发行的股票经国务院证券监督管理机构或其授权部门核准在证券交易所上市的股份有限公司。
非上市公司是指其股票未获准在证券交易所上市交易的公司，有时泛指上市公司以外的所有公司。　　上市公司因其股票可在证券交易所上市交易而使其股票的流通性及变现能力极强，这不仅能使投资者通过买卖股票的行为进入或推出资本市场以达到获取资本利得或及时转移投资风险的目的，也可在一定程度上促使公司改善经营管理、接受公众及政府的监督。
　　非上市公司因其股票不得在证券交易所挂牌交易，缺少稳定、畅通的流通渠道而使其股票的流通性及其变现能力受到影响。故上市公司往往比非上市公司更受投资者的青睐。

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2019-05-10 22:08

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