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企业未依法缴纳工伤保险,若遭遇工伤事故应如何妥善解决?

工伤索赔 2024-06-17 14:12 人浏览
共3位律师解答
  • 企业未缴纳工伤保险,职工工伤时应由企业支付相关待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未缴纳工伤保险费而发生工伤事故的,需支付包括医疗费用、康复费用等工伤保险待遇。如不及时处理,可能影响职工权益,甚至引发法律纠纷。
  • 遭遇工伤时,若企业未缴纳工伤保险,职工可要求企业支付工伤待遇,或通过法律途径维权。选择处理方式时需考虑实际情况,如企业支付能力、工伤程度等,必要时可寻求专业法律帮助以确保权益得到保障。
  • 企业未缴工伤保险,工伤由企业承担。具体操作:1. 及时就医并保留相关证据;2. 向企业提出工伤认定及待遇支付要求;3. 如企业拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 仲裁不服可向法院起诉。
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