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发生工伤后，用人单位没有缴纳工伤保险费，怎么办呢？谢谢！

工伤索赔 2022-10-23 19:05 人浏览

共12位律师解答

您好，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用

刘陆琴律师认证

2022-10-19 09:15

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您可以详细的说一下情况，这边帮您具体分析。

刘恒律师认证

2022-10-19 09:34

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依然用人单位来承担责任建议积极维权

陕西恒邦律所律师认证

2022-10-19 08:57

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你好，未交费造成的损失由公司承担

捷诉律师团队律师认证

2022-10-19 09:26

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你好，请问给您申报工伤了吗

善爱律所律师认证

2022-10-23 19:05

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您好，请问伤势情况怎么样

张康律师认证

2022-10-19 07:26

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发生工伤事故但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤补偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律快车咨询顾问

2022-10-19 01:38

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您好，此种情况属于工伤。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被抚养人抚养费等。如果用人单位未给员工缴纳社会保险的，以上赔偿项目均由单位支付。

陈海金律师

2022-10-19 14:49
根据你所陈述的，认定上工伤的，所有工伤待遇赔偿由用人单位承担。

金青松律师

2022-10-19 11:34
可以起诉单位要去赔偿相关的金额

泰仁律师团队律师

2022-10-19 09:00
这需要相关部门进行工伤鉴定，好根据伤残级别进行索赔

张晓燕律师

2022-10-19 06:35
发生工伤后，用人单位没有缴纳工伤保险费的，由用人单位承担治疗费、误工费、交通费、营养费、护理费、鉴定费、伤残赔偿金等各项合理费用。

华战勇律师

2022-10-19 05:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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