怀孕后被辞退怎么处理
无故辞退
2024-06-17 14:32
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共3位律师解答
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怀孕被辞退后，您有权要求单位继续履行合同或支付赔偿金。如协商不成，可向劳动局举报或提请劳动仲裁。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因怀孕辞退女职工。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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怀孕被辞退后，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动局举报投诉、提请劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的方式，如协商无果，可考虑通过法律途径维权。
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怀孕被辞退，可协商或法律维权。协商要求单位继续履行合同或支付赔偿金；协商不成可向劳动局举报或提请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况选择，确保自身权益不受损害。
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