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5月19号开始试用期，25号因受伤请半天假，26到29请假，30号上班，31号请假，1号3号4号上班

劳动合同纠纷 2024-06-17 14:48 人浏览

共3位律师解答

试用期受伤请假是否会影响转正，主要取决于公司的规章制度和劳动合同的具体约定。一般来说，如果受伤属于工伤，根据《工伤保险条例》的规定，员工有权享受工伤待遇，包括医疗期内的工资和福利待遇。因此，在这种情况下，请假不应影响转正。但具体还需查看公司的相关规定和劳动合同条款，以确定是否会有其他影响。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-17 14:45

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试用期受伤请假，公司不能以此为由直接解除劳动合同。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工在工伤期间享有相应的权益保障，公司不能单方面解除劳动合同。如果公司违反规定解除劳动合同，员工可以向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 14:46

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试用期受伤请假后，保障自己的权益可以从以下几个方面着手：首先，及时申请工伤认定，确保享受工伤待遇；其次，与公司沟通协商，明确请假期间的工资和福利待遇；最后，保留好相关证据，如医疗证明、请假条等，以备不时之需。如果公司存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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2024-06-17 14:48

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