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我的问题比较复杂我入职时跟老板谈的工资是不交社保4500交社保4000元我的理解就是扣完社保自己交的部分我能到手4000元但现在的情况是交社保的情况下4000元元工资还要另外扣自己交的400多费用

社会保险 2024-06-17 16:32 人浏览

共3位律师解答

您提到入职时与老板谈定的工资是交社保后到手4000元，但现在发现实际收入与预期不符。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位可以代扣劳动者个人负担的各项社会保险费用。因此，单位在发放工资时，会先扣除您应缴纳的社保费用。如果扣除后您的实际收入低于预期，可能是因为社保费用计算有误或存在其他扣除项。建议您与单位人事或财务部门沟通，了解具体扣除明细，确保您的权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 16:30

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如果单位未按照约定为您缴纳社保，您可以首先与单位沟通，要求单位补缴。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并依法要求单位补缴社保。同时，您也可以咨询律师，了解通过法律途径维权的可能性和具体操作。

平台法律顾问团队
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2024-06-17 16:30

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单位代扣社保费用是合法的。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位有权代扣劳动者个人负担的各项社会保险费用。这是为了保障劳动者的社会保险权益，确保社保费用的及时缴纳。因此，单位在发放工资时扣除社保费用是符合法律规定的。

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2024-06-17 16:32

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